铭品优秀员工家访

　　铭品在20年的发展过程中始终秉承“以人为本” 的理念，弘扬铭品“家”文化。

　　为了传递公司的关怀与慰问，铭品每年都会开展优秀员工家访活动，深入优秀一线员工家中，通过了解他们的生活和身心等状况，把铭品的关怀和温暖送到每位铭品人及家属心中，将员工关怀从“工作圈”延伸到“生活圈”。

　　1月6日-8日，由铭品装饰总裁张一良与副总裁陈敏迅带领的集团高层领导组成的家访小组，开展铭品2021年优秀员工家访。铭品家访小组成员驱车1000公里，前往杭州、衢州、黄山等地的多个县城，拜访优秀员工家属。

　　家访小组一行手捧红花、锦旗和礼品，深入优秀一线员工家中，通过了解他们的生活和身心等状况，把铭品的关怀和温暖送到每位铭品人及家属心中，将员工关怀从“工作圈”延伸到“生活圈”。

　　此次家访临近春节，铭品家访小组在到访员工家庭时，也为优秀员工家属奉上孝心红包，感谢他们对奋战一线，勤恳敬业的家人的支持和理解，并向他们致以新年的祝福。

　　一句句暖心的问候，一声声鼓励的话语，让员工和家属感受到家的温暖的同时，也让公司明白了肩上的担子有多重。铭品“家”文化的建设，对于集团来说是使命，更是对铭品人的承诺。

　　每位员工的背后都承载着一个家庭的寄托。
　　“儿行千里母担忧”，对家人来说，再多的礼物和祝福都比不上看到亲人的成才和成长。

　　在铭品有许多人靠自身的努力，从最基层的员工成长到部门主管，再晋升成为公司经理。这类优秀的员工在铭品比比皆是。

　　在优秀员工家中，铭品总裁张一良先生与家属促膝长谈，通过聊聊琐事，交心谈话，告知家属员工在公司的突出表现，感谢员工家属为铭品培养了优秀的人才。

　　优秀员工家访，对员工来说是衣锦还乡；对父母来说是载誉归来。在家访中父母也语重心长的告知孩子，在铭品这个平台要认真工作，努力拼搏，实现个人的价值。

　　被家访的家庭，父母在街坊邻里面前获得了更多尊重，被家访的员工，成了邻居们眼里的“有出息的人才”。

　　此次家访所到之处，都弥漫着真情与感动。在家访中，我们听到最多的词汇是“感谢”。铭品感谢家属为铭品培养了优秀的人才，家属感谢铭品的关心与厚爱。

　　铭品装饰在为千家万户带来装修服务的同时，也致力于打造一支强有力的人才队伍，建设铭品的家文化。通过家访，让优秀员工以及集团所有员工明白并深切体会到，在铭品，不问背景，不问年龄，只要肯努力，肯付出，你不仅能获得一份工作，更能获得认可与尊重。

　　铭品成立20年来，始终秉承“以人为本” 的理念，通过优秀员工家访，在让家人放心、让员工安心的同时，提高员工对公司文化的认同感和归属感，为铭品的进一步发展壮大注入强大信心和动力。